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各科室、公司： 为了加强我局精神文明建设工作，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，着力推进志愿者队伍建设，组织实施好各类文明创建活动，巩固全国文明单位创建成果，提升景区的旅游形象，为建设文明、和谐、美丽景区提供思想保证、舆论支持和精神动力。根据省文明办《陕西省省级文明单位网络测评指标（2020》要求，按照《新时代公民道德建设实施纲要》和《新时代爱国教育实施纲要》结合景区工作实际，现就2020年精神文明建设工作制定以下工作计划。 一、目的意义 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，增强 四个意识 ，坚定 四个自信 ，坚决做到 两个维护 ，通过开展精神文明建设工作，全力提升干部职工践行社会主义核心价值观的意识和能力，积极发挥先进典型的引领作用，做弘扬中华文化和传统美德的传播者和践行者，进一步做好公民的文明旅游宣传引导工作，培育守法旅游、文明旅游的意识和习惯，全面提升景区文明创建水平。 二、组织机构 为了确保我局精神文明建设活动顺利开展，成立黄帝陵管理局精神文明建设工作领导小组。 组 长：张海泉 副组长：刘晓宏 蔡莉蓉 领导小组下设办公室，办公室设在团委，惠琼同志任办公室主任。办公室具体负责全局精神文明建设的安排、组织、落实工作，做好与省、市、县文明办的协调沟通，及时搜集、汇总、上传动态化管理各项资料。 三、具体工作任务 （一）培育和践行社会主义核心价值观 1、构建社会主义核心价值体系，深入开展 道德讲堂 ，要采取多种形式，弘扬传统美德、时代新风、主流价值。广泛宣传动员、发动全局职工参与，建设诚信景区、法治景区，推动社会主义核心价值观在景区落地生根。 2、紧扣中央印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》和省委《实施方案》，把文明单位建设作为贯穿融入核心价值观的主要任务。通过公益广告、媒体宣传、行风建设、黄帝文化宣传等活动把社会主义核心价值观贯穿到精神文明创建全过程。 3、将先进典型和 道德模范 宣传学习结合起来，充分发挥先进典型的引领作用，同时围绕社会主义核心价值观宣传教育，积极开展反腐倡廉宣传教育、作风纪律建设年活动宣传教育、身边好人事迹宣传教育和文明旅游宣传教育。 4、大力弘扬中华优秀传统文化。加强对优秀传统文化思想价值的挖掘和阐发，广泛开展中华民族传统文化宣传教育，深化 我们的节日 主题活动，按照 一节一活动 的要求，根据春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等重要传统节日， 五一 、 七一 、 十一 等假日的文化特色组织开展系列活动，深入挖掘传统节日内涵，体现团圆、追思、环保、节俭、感恩、孝敬、仁爱精神，充分发挥中华优秀传统文化立德育人的重要作用。 5、扎实做好 讲文明、树新风 公益广告宣传工作，围绕 三个倡导 要求，进一步丰富公益广告的表现形式，扩大宣传覆盖面，利用景区LED屏播放中省市推广的公益广告，传播社会正能量。同时要注重利用景区官方网站、微博、微信等新媒体积极推送公益广告。 （二）加强思想道德建设 1、按照要求，在服务 窗口 开展 文明科室、公司 的创建活动，不断提升景区文明优质服务水平。同时，要联合市场监管局，开展 文明诚信景区 、 文明诚信工商户 等评选活动，推出市场认可、游客信任的诚信示范门店。 2、积极组织推选 陕西好人 、 延安好人 、 黄陵好人 的评选活动；继续办好 道德讲堂 活动；积极向 中国好人榜 提供身边好人线索；组织本单位干部职工为疫区及困难道德模范，身边好人或本单位特困干部职工献爱心活动。 3、贯彻落实中央文明委印发的《关于推进志愿服务制度化的意见》和省、市贯彻意见及县文明办印发的《黄陵县关于志愿服制度化的实施意见》，加强我局志愿服务队伍建设，建立志愿服务注册、培训、服务记录、开展好主题实践活动，把志愿服务活动常态化，同时将其纳入到年终目标责任考核当中。 4、要立足行业特点开展丰富多彩的文化体育活动，活跃机关文化生活。鼓励干部职工参加各种活动，提高干部职工的身体素质、生活质量和文化品位。 （三）做好文明单位动态管理工作 1、严格按照《陕西省省级文明单位网络测评指标》（2020）的标准，进一步明确职责，对工作人员业务技能进行培训，不断提高文字和网络资料的报送质量，圆满完成各项工作任务。 2、以 创佳评差 竞赛活动为载体，进一步加强行业精神文明建设，把和谐创建的要求融入到 创佳评差 竞赛活动中。 3、规范景区旅游市场，整治违规经营行为，大力宣传《中国公民国内旅游文明公约》和《中国公民国外旅游文明公约》，营造良好的社会舆论氛围，引导游客文明旅游，打造文明和谐的旅游环境。 四、工作要求 1、统一思想，提高认识。各科室、公司全体干部职工要进一步统一思想，提高认识，增强精神文明建设工作的责任感和紧迫感，充分认识开展精神文明建设是提升工作成果、树立新形象、聚心合力、求新发展的需要。 2、加强领导，明确责任。加强对精神文明建设工作的领导，把精神文明建设工作纳入重要议事日程，对精神文明建设工作进行责任分解。创建办公室要发挥对全局精神文明建设工作的指导、协调和督促职责，及时解决有关问题。各相关科室按分工认真落实，形成上下联动、责任分明、整体工作推进的工作格局。 3、加强宣传，营造氛围。加大精神文明建设的宣传力度，积极宣传精神文明建设的目的意义、工作目标和任务，创造良好的舆论氛围，形成齐抓共管的工作格局。 4、严肃纪律，确保实效。要严格按照《任务分解表》中的标准、时限要求，及时报送相关材料和视频资料，经创建办公室审核通过后予以上传报送。对未能按时完成工作任务、上传资料逾期而不予受理，文明单位创建受到通报或其他不良影响的，对相关科室、公司及负责人实施责任追究。 附：2020年度精神文明建设动态化管理任务分解表 黄帝陵管理局 2020年3月11日 陕西省省级文明单位网络测评指标（2020） 说 明 一、网络测评指标是根据省级文明单位创建综合评价体系专门制定的网络测评指标。 二、本测评指标由网络考核指标、奖励项目、文明单位创建动态管理负面清单三部分组成。除上年未计入的表彰性文件外，网报所有材料必须为 2020年度材料，视频截图和照片要标注时间；要按照时间节点开展活动，每开展一次活动上传一次材料，不得集中上传、多次重复上传，不得为完成任务年底集中突击开展活动、上传材料。严禁弄虚作假，一旦发现严肃处理。 三、年底市、县（区）委文明办对照文明单位综合评价体系，坚持客观、公正、准确标准，在规定时间内为创建单位打分，对于创建工作滑坡、不支持配合地方文明办工作的单位,可以降低分值。 四、对出现负面清单所列问题，单位党组织应在调查处理结果公布后一个月内，直接向省委文明办书面报告（包括问题基本事实情况、上级查处结果等要素），若不如实及时上报负面清单所列问题，省委文明办通过媒体和其他官方渠道获悉并查证的，加倍扣分。 五、每年 12月 10日停止网络报送，12月 15日 25日县（区）委、市（区）委进行综合评定。逾期管理系统窗口关闭， 由此产生的不良后果各自负责。 六、本测评指标适用于全国文明单位、省级文明单位（标兵）和申创省级的单位。七、本考核指标由省委文明办负责解释。 一、网络考核指标（共计100分）：
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