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很喜欢一句话：你每次被人排挤的时候，总会以为自己错了，每次被人恶意造谣中伤的时候，你总会因此而郁闷，每次与别人发生矛盾，你总会首先反思自己到底哪儿不对。其实有时候真的不是你的错，而是林子大了，啥鸟都有，生活中总是少不了一些无缘无故看不起你的人，工作中少不了一些为了自己的私利而故意诋毁为难你的人，所以不必因此而怀疑自己的能力和为人，不必因此而影响自己的心情。生活，就是一路受伤，一路学会坚强。
这是自2014年3月从北京回来后找到的第7份工作。每一次辞职，都是一种经历，每次都感觉自己有所收获，都会感觉自己无论是心理还是能力都有所提高，虽然每次找工作的过程是一种煎熬，但每次都是一种积累和深思熟虑的结果。有人问，为什么总是辞职呢？我也多次考虑这个问题，想想这其中肯定有自己的原因，可能自尊心太强了，但就像上边那句话说的那样，有些真的感觉不是自己的错。如果一个很恶劣的环境中，没有自己想要的东西，每天都充满着负能量，而且不能改变，那也许辞职是最好的选择。仔细梳理了一下这几段的经历，想想如果有机会重新来过的话，可能还会同样的选择。第一份工作：2014年3月 2014年8月，地点：尊祖庄开发区。开始工作在老厂区，虽然上班之前聊的很好，但上班之后，整天无所事事、无人问津，那是契今为止非常难熬的1个月，第二个月开始负责在生产办公室开生产派工单，因责任重大，所以非常用心也很努力，经常抓住一切机会请教同事及车间工人关于产品的知识要点，因直接上岗，中间几乎没有适应的时间，每天处于高度紧张之中，如履薄冰，然而就在工作基本熟悉的时候，马上通知去几十里的新厂区......在老厂区和新厂区之间，同样的故事在5个月的时间里上演了4次，每一次都必须重新适应重新开始，其中第3次发生在酷热的7月，期间有生以来第一次严重中暑，上吐下泻，难受的一踏糊涂……第四次是在8月份，突然又被通知去新厂负责所谓半成品，只涉及数量不涉及金额，这是个可有可无的工作，这是想会计专业想从事会计的我来说感觉有些愤怒，常规工作时间别人忙忙碌碌，我却闲的蛋疼，但上午必须提前半小时上班，下午延迟半小时下班，甚至都吃不上热乎饭，感觉长此以往人就废掉了……从北京回来的目的，就是想离爱近一点，但没想到竟然这么远，回家还越来越不方便，且工作每天，度日如年，于是5天以后，果断写了辞职申请......第二份工作：2014年9月份 2016年3月，地点：河间赢州开发区。最重要的是，这次离家非常好近，每天都可以回家。这是自己熟悉的电缆行业，按说工作开始相对更容易一些，但现实并不如此，开始安排在生产销售部，虽然和生产销售部的两个负责人曾经认识，关系也还可以，但成为同事之后完全不是那么回事了，感觉始终被排斥、被刁难，虽然领导已明确工作内容，但他们从不给你插手和熟悉适应业务的机会，虽然明白他们是出于自我保护的狭隘心理，但还是无可奈何，半个月之后去了财务部，熟悉适应的时候有点困难，但后来自始至终，自我感觉不错，领导也很满意。负责财务的是做为董事长的老婆，她是一个脾气暴躁经常情绪失控的中年妇女，她对财务知之甚少，但经常以个人的想法去揣摸，会随时随地会毫无征兆地为丁儿点小事或者莫虚有的事儿而大发雷庭，经常弄的鸡飞狗跳、人心惶惶，她脾气爆发时，往往面目狰狞，震憾全场，整个楼顶都在颤抖，似乎随时会被震塌，而这已成为了一种常态……在这种环境呆的久了，整个人的感觉很不好，因为财务室的每个人，几乎每天都在谈论，都在抱怨，空气中弥漫着满满的负能量。更让人无法接受的是，企业拖欠工资非常严重，且每次预支工资比登天还难，还有其承诺每月的全勤奖，到了年终竟然私自偷偷扒掉（后来车间工人知道后以罢工相要挟，又予以恢复），把后勤人员的全年的全勤奖偷偷给取消了，年终工资春节前也不给付清……思前想后，心理不平衡，春节上班后第二天，直接上交了辞职申请，虽然其间称给上调工资，但两个月后还是选择了离开......半年后，经过多次周折收到了剩余的工资。第三份工作：2016年4月1日至30日，地点：河间赢州开发区。这个企业面积很大，但业务寥寥，让人感觉非常怪异。我负责电缆报价，但采购人员却不给提供材料价格，而身在北京的另一个负责报价的胖女人，甚至根本不愿意有任何沟通，使得工作根本开展不了……最后老总莫名其妙说销售部门全部转到了北京，让我也去北京任职，于是当场直接拒绝了。严格的说，这份工作，还没开始，就结束了。几个月后收到了这个月的工资。第四份工作：2016年5月 2017年2月，地点：河间南环八里铺，是一家物流公司，我看中的是第一离家相对较近，第二半日制。老板两口子是那种没有什么文化、表达方式简单粗暴的人，非常自以为是，一言不和就暴跳如雷，几乎不会心平气和的说话，很难相互沟通，他们也是对财务几乎一窍不通，但别人的话却很难听进去，即使某件事情行不通，也必须要按他说的做，结果就是做了太多无用功。期间因为老板的“需要”增加了不少工作内容，我都没有拒绝，然后关键问题出现了，开始说好压一个月的工资，后来却一直压到了三、四个月，跟他提起的时候，其态度粗暴蛮横拒绝，更为过份的是，就职之前说好的半日制，但春节临近却要求全日制，且根本不提工资的事儿，忍无可忍就选择了辞职，吵架在所避免，当时也都不太愉快，从明确辞职到离开整整用了2个月的时间......一周后收到了剩余的工资。第五份工作：2017年4月 2017年10月，地点：河间市里。感觉不是单位，而是一个家庭，这家人还不错，但每天又是老人又是孩子等等有很多不便，而且过于节约，夏天室内太热，超出了承受的范围，期间中了两次暑，开始说好只是负责内、外账，忙的时候帮着卖卖管件之类，后来却经常还得干些体力方面的工作，弄的腰酸腿疼，但因为人少，也不好意思拒绝，但还是觉的心理不平衡。离开的根本原因是老板及他的家人自用或者卖出东西时不开销售单（这已经是他们多年的习惯），造成库存账实不符，令人头疼不已，更不可思议的老板老婆后来竟然要求账实必须相符，否则从次月起必须每天盘库……盘库是一件很耗费时间和精力的事儿，上百种产品，包括很多非常小的零件，这种情况根本就行不通，于是当天就向老板提出了辞职......第6份工作，2017年12月 2018年6月，地点：还是河间市里。是一个办事处性质的配置办公楼，办公条件相当不错，会计在这儿办公，而总厂却在80里开外的地方，建厂十几年，财务都还是手工操作，具体有多乱可想而知，此次上金蝶软件，目的就是想让账务更清楚一点。困难要比预想的要大的多，每个月必须定期不定期的去总厂问询业务情况，这不是问题，问题的拖拉情况严重性以及沟通起来的不顺畅，举个例子，建账期间许多的期初余额太多非常明显的错误，即使是一个工资的期初余额，本来三天就可以完成的，但却三个月才要到……会计记账和手工记流水账有很大不同，必须规范起来，但多年的习惯很难改变，也许从领导那儿就不重视，所以即使重复说了很多次的事儿，根本没有人执行，什么也改变不了，金蝶软件的销售及售后人员专业知识不够以及职业道德的欠缺，使得中间做了太多了无用功.......一次次的拖延和一次次无效的沟通让工作的进展非常缓慢，如蜗牛般爬行，急在心上，苦在心里，却无法控制事情的进展，让人绝望，而所谓的“领导”却一再指责工作的进展缓慢，很难解释，虽然能够理解，但心里还是越来越不舒服，于是几个月后经过权衡选择了辞职。第7份工作，2018年7月2日 ，地点：时村开发区，离家远一点，公司属于刚刚建立的开始阶段，一切都要从零开始，虽然以前没有接触过模板租赁这个行业，还是希望能够以平和的心态努力干好自己的本职工作，配得上自己的工资。……我哪做错了么？欢迎朋友们光临指正！！
每次找工作的过程，就是一个煎熬的过程，一次次的希望，又一次次的失望，一次次选择，一次次的放弃，以及一次次的杳无音信，如同坐过山车一般，升起来又抛下去.....当最后在家中坐等的时间越来越久，难受到一定程度的时候，却又会柳暗花明……这就是人生吧。有些东西是不以人的意志为转移的。人是一种卑劣性的动物，生活中你总会遇到一些很奇葩的人和碰到一个些怪异的事儿，并不是所有人都希望能够和谐相处的，往往退步的结果就是对方得寸尽尺，越忍让越卑微，生存空间就越小，所以做人必须要有自己的底线，做事不需要人人理解，只需尽职尽责，问心无愧，做人无需人人喜欢，只需尽心尽力，心安理得，然后顺其自然。看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“一个普通人5年6次辞职经历和心路历程…”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
