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十大心理学工具打造员工忠诚度—“心”领导力系列...课程特色与背景课程目标programobjective：● 了解心理学的基本知识，掌握心理规律，激发员工的创造力，提升忠诚度；● 了解职业心态对思维模式和行为习惯的影响，提升员工的心理素质和抗压能力；● 掌握工作中的十大心理学工具相关课程推荐“心理学工具” 2天
360度团队沟通与影响培训，不再是传统的沟通课程，还加入了NLP、微表情识别、能量状态等领先实用的心理学工具，使更课程更有趣味感的同时，变得更加有效，把管理者在组织沟通中的多个方面进行分类组合，层层展开，确保内容实战、实用、实效。
，改善心智模式，增强心智力量，提升职业素养；● 学会运用心理学的技巧，增进团队的沟通和执行，增强团队的凝聚力；● 学会感恩回报：感恩父母，感恩企业，感恩领导、感恩同事。课程大纲课程大纲Asyllabus第一讲：心理学原理一、四大心理学原理1. 隐藏动力原理：自我价值——自信、自爱、自尊2. 原理：通过某一点的改变，改变部分甚至带动全局3. 正负能量原理：正负能量影响人的思维模式4. 关注点原理：你关注什么就会得到什么二、心态对工作和健康的影响1. 心态产生的原因1）正负能量多少2）知识能力高低3）周边环境影响2. 心态的表现形式：情绪、语言和行为3. 心态的力量1）宁静的心——智慧的动力；2）心理的突破——成功的关键4. 心态与健康的关系5. 心态与工作的关系第二讲：十大心理学工具（一）第一个工具：改变态度1. 拿破仑.希尔的态度与命运的关系2. 态度与信任的关系：能力与态度3. 态度与执行力的关系1）执行的八字方针：认真第一，聪明第二2）执行的十六字原则：结果提前，自我退后， 锁定目标，专注重复3）执行的二十四字战略a决心第一，理由第二，b速度第一，完美第二，c胜利第一，理由第二4. 执行能力提升方法：执行中的时间管理与目标管理5. 态度与领导力的关系：影响力决定领导力6. 态度与绩效的关系：态度激发潜能7. 改变态度的四大技巧1）注重关注点2）用正面的语言做暗示3）重复形成习惯4）给自己一个较高的期望值佳片欣赏：《老大的幸福》片段：语言的自我暗示第二个工具：享受过程1. 享受过程的真正含义：做水中的树叶，不做河中的顽石2. 工作生活中的意义：顺势而为，因势利导3. 享受过程提升手段：以终极目标为导向，以过程目标为阶梯第三个工具：活在当下1. 活在当下的含义：以当下的力量解决当下的问题2. 为什么老是抱怨当下：《秀才赶考的故事》3. 不能活在当下而失去当下：情绪管理的ABC效应4. 活在当下的现实工作能力提升：以未来为导向活在当下案例分析：《挤牛奶的姑娘》第四个工具：向下比较1. 随缘而不是攀比——烦恼的根源2. 向上比较与向下比较的区别：怨恨与感恩3. 抱怨不好是因为你不知道还有更坏的结果等着你4. 向下比较的现实工作能力提升：把镜子转向自己第五个工具：逆境商（AQ）故事：《骆驼与苍蝇的故事》1. 培养逆境商：别把自己看的太高，别把自己看的太重2. 在逆境中保持阳光心态：《减肥的故事》3. 逆境商的现实工作能力提升：相信是一种力量第三讲：十大心理学工具（二）第六个工具：营造小环境（团队建设技能提升）1. 选对环境，跟对人2. 面对同事的五种态度：竞争、迁就、回避、合作、妥协3. 远离以下的6类人群4. 扼杀消极的思想和情绪5. 规范团队内的小行为6. 弘扬现代人职业人士的心态1）投入才有回报2）忠诚才有信任3）主动才有创新4）敬业才有荣誉第七个工具：情感独立1. 依赖别人产生恐惧——大爱无言2. 工作关系中的情感独立：《老人和驴的故事》1）如何理解领导的苛刻2）如何理解同事的不配合3. 夫妻关系中的情感独立1）我是你的，你要对我负责——爱情坟墓“潜台词”第八个工具：提升情商（沟通技能提升）沟通游戏：《海上遇险》1. 沟通的路上体现情商2. 沟通方式与效果：语言、语调、肢体的沟通效果比例3. 与不同层级沟通技巧1）与上级沟通技巧2）与平级沟通技巧3）与下级沟通技巧佳片欣赏：《亮剑》片段：与李云龙的沟通第九个工具：心造幸福1.“幸福”的四大标准2. 心造幸福四部曲1）为小事而高兴2）优待身边的人3）享受瞬间4）对选择投入佳片欣赏：《老大的幸福》片段：对幸福的诠释第十个工具：学会感恩1. 感恩获得好心情，感恩使心灵富足；感恩增加心灵品级2. 手语舞：《感恩的心》感恩体验：《蓝丝带的故事》第四讲“佛”释职业素养——觉悟1. 觉悟——是把生命看透但不看破2. 开悟四步骤1）善于发现生活中的美2）放下3）利用资源把事情做成，而不是无奈的等待4）服务他人看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“内训:十大心理学工具打造员工忠诚度—“心”领导力系列培训课程 推荐讲师许延颖”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
