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2.培训师让每个学员向身体两侧自然伸出双臂，右手握拳，只伸出食指，指向右边，左手手掌展向左边。
3.培训师让相邻的人的食指抵到右边学员左手的掌心，而他左边的学员同样伸出右手食指，抵向他的左手掌心，依次类推。4.培训师宣布：现在我要讲一个故事，当这个故事中出现“水”字时，你们所有的人都要用左手尽量去抓相邻的左边的人的食指，同时尽量让自己的食指不要被别人抓住。5.培训师开始讲故事：从前有一个小和尚，有一次他下山去挑木材，在路上天突然下起了雨，一下子他浑身都湿透了，他干脆脱下袈裟到河里面去洗。洗好后，他把袈裟从河里面拿出来，然后，他拼命的拧。拧啊拧啊拧啊，拧出了很多的沙子。然后小和尚穿上袈裟继续赶路。路上遇到他的大师兄，大师兄扛着一箱矿泉水，大师兄看着小和尚，担心他感冒，就叫他回寺庙，小和尚回去烧了一锅热饭，吃饱饭以后，又烧了一锅热水，洗了一个热水澡。管理学上的意义：人从本性上可以分为防守型和攻击型，在游戏的过程中有一部分人，不管听到了什么都会去抓，而不管逃，这一类就属于攻击型；另一类是只管逃，不管抓的，属于防守型。两种没有好坏，，没有必要讲的太深，娱乐暖场为主看到此处说明本文对你还是有帮助的，关于“新员工入职培训破冰故事一——小和尚的故事”留言是大家的经验之谈相信也会对你有益，推荐继续阅读下面的相关内容，与本文相关度极高！
