转载用胡萝卜钓鱼的兔子老板 您还好吗

老板乙，公司为了提升内部管理，招聘了一个管理主管，老板与该主管每天深入沟通，讨论工作进展，周末基本都不休息，每次讨论晚了，老板还接送员工，请主管吃饭。可是半年后，该主管还是离职了。老板乙非常困惑，自己对主管非常不错，又是接送，还经常一起吃饭等等。其实管理主管离职的根本原因是公司管理显著提升以后，年底奖金就给发了500元，主管一个人在外出打工，还没成家，每个月工资刚够开销，只能另寻一个工资高的单位工作了。

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