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现在,刚好是高年级同学准备暑期实习和毕业生找工作的关键时期,大家都杀红了眼,都希望自己的简历、面试、职业规划是好的。于是乎,来找我们为好优的人也就很多。刚刚给一位学霸好姑娘做完辅导,和大家分享一条写简历的通用技巧——有经历,有动词,有量词,才有竞争力。这位姑娘是211学校,学分3.8,已经保送研究生,想找金融领域的助理实习生岗位。我吐槽一句:这么优秀的姑娘,还真是不会写简历,第一版简历绝对是惨不忍睹,不能拿出去的。首先,在黄金位置(一张A4的简历纸上也有Cbd呀)放上各种三好学生,明星寝室这些鸡肋的奖项。这个谁都有,而且Hr并不Care呀。[1V1故事]简历中,有经历,有动词,有量词,才有竞争力第二,用一句话描述了自己3份经历,而这些恰恰是Hr最想知道的。[1V1故事]简历中,有经历,有动词,有量词,才有竞争力要知道,一份简历就是你的使用说明书,雇主最希望看到你都做过什么,有哪些能力,尤其希望看到你对接社会的经历,因为这样的人好用。这位姑娘也是好样的,马上领会到问题所在,于是开始重新写简历。但是问题来了——我如何描述我的经历呢?校园代理很多,有什么好说的(至少比你的明星寝室值得说!)。于是我们又电话讨论,回想一下做校园代理都干什么了?我捕捉到以下信息:第一,设计传单,发传单。设计传单说明你的文字能力吧,而发传单也是一种知性能力。第二,为公司组织宣讲会,那你要吸引学生来,你要借教室,你还要在最开始介绍公司的老师,组织大家回答,你还要拍照吧,这些都是工作能力的体现呀。最后,与公司一起制定营销计划,例如在寒暑假之前怎么开展宣传——这个比前面两个段位还高,你会制定营销计划吧。最后,要写出一份漂亮的简历(我不是说配色和排版),请记住:第一,经历比奖励和证书更重要。没有经历要创造经历写上,有很多经历要筛选经历写上(每个人情况不同,需要你好好动脑筋,或者来找我帮你)。第二,描述经历多用动词——就是你干了什么,进一步的,多用职场需要的动词,例如设计、协调、编辑、组织 这类。第三,多用量词——就是你能干好!以上文为例,做校园代理,你组织过几场宣讲会,每次多少人来,你成了多少单?才是Hr最想看到的。总结一句,简历要有经历,有动词,有量词,才有竞争力。未经作者允许,绝对不得转载!
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