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“老木匠的故事”是碗毒鸡汤 乔志峰 在鸡汤故事中，“老木匠的故事”绝对算得上是非常著名的“名篇”，很多人都看过，也选入过不计其数的各类读本，更是被众多企业培训课所津津乐道。可是，这个故事蕴含的所谓“深刻道理”，真的如某些培训师宣讲的那样吗？恐怕未必，今天我们不妨拿来稍加分析。 故事的版本有很多，如下版本流传最广： 有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料、次料，出的是粗活，所以手工非常粗糙，工艺做得更是马虎。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他：“这是我送给你的退休礼物。”老木匠震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！ 有人的读后感是这样的：不可否认，老木匠曾经是一个优秀的人才，给公司创造过很多财富，但最后时刻没有做好自己的本职工作，忘了职责，后果自负。作为一名员工，责任在先，时时刻刻都应该认认真真地对待自己的工作，并做到善始善终。这才能给公司带来更多的利润，当然自己也将得到丰厚的回报。 某管理咨询机构给出的感悟是：我们的生活也像建房子，如果是漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的劣质“房子”里了。把你当成那个木匠吧，想想你的房子，每天你敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，用你的智慧好好建造吧！ 书籍和报刊杂志上，以及网上，对故事的解读多如牛毛，但基本上都与上述说法大同小异——指责老木匠不能认真工作、善始善终，并在类似于“幸灾乐祸”的氛围里教育员工以老木匠为戒，否则便可能自作自受、搬起石头砸了自己的脚。 老木匠成了反面典型和反面教材，背了很多年的黑锅，今后或许还要背很多年。而故事中的另一个主角儿，也就是老木匠的老板，却似乎是宽厚、仁慈和聪慧的代表，几乎无人质疑。其实，相对于老木匠对工作的敷衍应付，老板显得更为无聊，甚至有几分阴鸷——你要奖励为自己出力一辈子的老员工，当然是好事，可你为何不能明明白白告诉对方，而是非要事先什么也不说，非得等房子建成了才突然揭晓内幕？在老木匠盖房子的过程中，老板肯定在偷偷窥伺，他不可能没看出老木匠在偷工减料，他却并不制止，连出言提醒都没有。这份心机深沉，真是细思恐极。 或许有人会说，老板事先保密，不过是为了给老木匠一个惊喜而已。实际上，给别人惊喜的做法，有时候并非为对方考虑，而是为了烘托气氛、营造悬念，让自己的付出得到更多的感激和更好的效果罢了。如果事先告诉对方，对方也会感激，但不如“突然的惊喜”来得更猛烈，也更“刻骨铭心”。做了好事希望别人感激，倒也无可厚非，但俗话说得好，善欲人见，不是真善；恶恐人知，便是大恶。有些策划和算计，总是让人感到动机不是那么单纯。 再深一步，老板除了想让老木匠感到惊喜之外，或许还想以此来设局考验一下老木匠的人品。他默默地注视着老木匠的一举一动，不时发出嘲讽的冷笑，并由此得到一种智商和道德上的优越感。确实，老木匠没能经受考验，最终坑了自己，他并不高尚。但我们要清醒地看到，人性很多时候是经不住刻意的考验的，试图考验人性的做法本身就是可耻的。 同时，老板是否也暴露了自己的无聊和无耻呢？老板之所以看似高高在上、一切尽在掌握，不过是因为其掌控了更多的信息和资源而已。再说直白点，不过是有几个臭钱罢了，他有什么资格去捉弄别人、考验别人的品格？更何况，他捉弄的还是吃苦受累给自己干了一辈子的老员工！ “老木匠的故事”是碗毒鸡汤，传递的不是阳光、平等、公开等文明心态，而是折射出人性的奸诈和阴暗。那么，为什么有那么多人特别是企业和培训机构都非常喜欢拿这个故事说事儿呢？很简单，无非是想给员工和下属洗脑——要好好干，发自内心地为老板卖命，老板不会亏待你的，否则吃亏的是你自己。你要真信了，早晚会失望，某些老板别说送你一套房子，不把你的血汗榨干净就算大发善心了。 社会套路多，毒鸡汤比比皆是，大忽悠也层出不穷。对个人来说，学会独立思考很重要；对社会来说，要有意识地对毒鸡汤解毒。弘扬现代文明理念、鼓励思想多元化，才是开启民智、推动企业或社会健康发展的最佳途径。 欢迎订阅微信公众号“乔志峰评论”（qiaozhifeng000）
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