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企业一方面，大力推行狼文化，打鸡血般地动员每一个员工像野狼一样冲出去拼命；可是另一方面，又舍不得给大家好处，大家拼死拼活打回来一只肥羊，老板却想独占，这样的做法，迟早会把员工赶走。
狼性文化受到推崇说明它具有一定合理性和效果性。因此，实行狼性文化是可取的，需要注意的是要手段与精髓一起用，既要激励员工像狼一样拼搏，又要给予员工足够的利益。“你给员工吃肉，员工就是狼；你给员工吃草，员工就是羊。”
一个例子，我们就说下狼性吧；
老板：我们团队任务完成怎么样？能完成任务吗？
销售A：最近供货商不需要再进货了，我也不好意思再联系他们了。
老板：我给你讲一个故事；
一头饿狼看到一只羊，想吃掉羊。
羊说：我这么可怜你别吃我可以吗？
狼说：那好，我不吃你了。
既然狼不吃羊，你觉得狼最后会怎么样？
销售A：最后肯定会饿死。
老板：既然狼会饿死，最后狼应该怎么做？你明白了？
以上是关于职场思维所说的狼性，希望你对“狼性”有新的认识。更多内容点击：职场思维。
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