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近期,武警北京总队十四支队二中队大力宣讲军营好故事。不由得让人联想到从《百家讲坛》、“脱口秀”等节目的风靡走红,到当前“强军故事会”、《精武英雄故事集》的广受热捧,都说明讲故事是一种输出价值的好方法,是寓情于理、寓理于事开展政治教育的好路径。
精华的论述,是道理的浓缩,是实践的沉淀;是官兵成长的养分,是继承传统的载体,是创新发展的灵感,是我们当下思考、留给未来的财富。作为一线带兵人,要善于把生硬生涩的大道理讲成顺滑柔缓的小故事,要善于把高深莫测的大文章讲成通俗易懂的小案例,要善于把忠贞的大精神讲成可歌可泣的真故事。
做讲故事的人。作为一线带兵人,无论兵龄长短,都会有自身独特的经历和感悟,讲好那些富含养分的生动故事,既是对他人的共情和坦诚,也是对故事更深一步的反思和提炼,尤其是,讲自己的故事时不仅要讲“光辉历史”,更要注重讲出心路历程,甚至是“败走麦城”的教训。
找有故事的兵。以往,有的同志讲故事一味“好高骛远”,盲目追求“外出取经”,却对身旁的故事、身边的典型“视而不见”。事实上,身边的故事无处不在,缺的往往是带兵人善于挖掘的“眼睛”。许多故事从战士的口中讲出来,往往更容易引起“共鸣”,产生“共振”。因为他们的故事接触距离近、相互了解多,对他们知根知底,看得见摸得着,可信;与自身所处环境相同,可学;平易近人能交流感悟。
建有故事的团队。每个个体凝聚成了整体,分散的指头紧握在一起才是拳头。在改革强军征程中,一个出色的战斗团队往往会涌现出许多感人感动感慨的好故事,他们有的吃苦不言苦、受累不觉累;有的宁可牺牲自己一丈,不愿亏欠组织半分;还有的只身耕耘、不问收获;他们有的已经“大超龄”,有的处在“爬坡期”,但都没有抱怨、没有推脱、没有退缩,而是像勇士一样挺胸担当、默默承受等等,讲好他们的故事,就是展现光芒、传递正能量。
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